2026/07/28

高卒採用2026 ～求人解禁までの舞台裏～

7月1日は高校生向け求人票解禁日。

 

ですが、私たちの高卒採用はその日から始まるわけではありません🌸

実は春頃から、未来の仲間と出会うための準備を進めています。

今回は、今年度の高卒採用の取り組みをご紹介します。

 

 

まず取り組んだのは、高校訪問の準備です。
先生方へ会社の魅力をより分かりやすくお伝えできるよう、会社案内や求人票の作成はもちろん、卒業生が在籍する学校には先輩社員紹介資料も作成。

資料には、現在活躍している卒業生へインタビューした内容を掲載しています。

 

「受け身だった自分から、主体的に行動できるようになった」
「パートさんへ自信を持って指示が出せるようになった」
「商品の場所や特徴を覚え、頼られる存在になれた」
「次に何をすべきかを自分で考えられるようになった」

 

一人ひとりの言葉からは、この数年間で積み重ねてきた成長が伝わってきました🥲✨

 

 

 

準備を終えた後は、全国各地の高校へ事前訪問へ🏫

 

当社では、求人票を提出する学校へ求人公開前にご挨拶へ伺い、

公開後もできる限り直接訪問して求人票をお届けしています。

 

高校には毎年たくさんの企業から求人票が届き、

多い学校では2,000件以上になることもあります。

その中から高校生自身が企業を選ぶというよりも、

進路指導の先生が生徒一人ひとりの希望や適性に合わせて候補となる企業を紹介するケースが多くあります。

 

だからこそ、まずは先生方にオオサカデリバリーを知っていただくことが大切です💪✨

 

指定の求人票だけでは、文字数の制限もあり、

会社の雰囲気や仕事内容、働く社員の魅力まで伝えることはできません。

そのため私たちは、実際に学校へ足を運び、会社のリアルな魅力を直接お伝えしています✨

 

 

今年は人事部だけでなく、各拠点で働く現場社員も高校訪問に参加しました。

 

実際に現場で働く社員だからこそ伝えられる仕事のやりがいや会社の雰囲気、

卒業生の活躍などをお話しすることで、

先生方にもより具体的に会社を知っていただく機会となりました✨

 

 

 

とある高校訪問では、学校で出会った猫ちゃんが車の中へ入り込んでしまうという、思わぬハプニングも（笑）

 

各地を訪問しながら、多くの出会いと思い出が生まれました😁

 

 

 

 

 

そして迎えた7月1日。

 

前日までに約100校分の会社案内や資料を準備し、
当日はハローワークで求人票を受け取った後、
すぐにコピー・封入作業を行い、その日のうちに各高校へ発送しました！

 

高校生にとって就職は人生の大きな一歩です。

 

だからこそ私たちは、求人票だけでは伝わらない会社の魅力や、

実際に働く社員の姿を届けながら、一人でも多くの高校生との素敵なご縁につながることを願っています。

職場見学のご予約も順次いただいており、

いよいよ高校生の皆さんと直接お会いできる時期となりました✨

実際に会社の雰囲気や仕事を見ていただき、

オオサカデリバリーの魅力を感じていただけるよう、社員一同お迎えする準備を進めています。

今年もたくさんの素敵なご縁が生まれることを楽しみにしています！🌸

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